岗位职责:
1.目标管控:制定区域招生目标并拆解，追踪进度调整策略，管控预算以达成任务。
2.团队管理:招聘招生人员，开展培训，建立考核:与激励机制,协调资源解决团队问题。
3.渠道运营:调研区域市场，开发、维护招生渠道(如学校、机构合作)，分析渠道效果。
4.品牌推广:组织区域招生活动(如宣讲会),传递品牌信息，提升招生影响力。
岗位要求:
3.抗压性强,有教育行业资源或区域市场资源者目标推进。
2.具备市场分析、团队统筹能力。
4.具备市场分析、团队统筹,擅长沟通谈判与目标推进。
5.具备目标导向思维，能快速响应市场变化，擅长激发团队积极性，推动团队高效执行。

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