岗位职责:。
1、全面负责门店经营管理工作，带领团队达成年度业绩指标及各项管理指标。
2、不断提升门店的运营水平和经营环境，重点推进门店核心经营管理动作，打造门店的核心竞争力。
3、持续地关注和培养核心人才，保持门店经营团队的竞争力和后备人才的充足。
3、梳理前台销售、后台安装、维保流程及岗位设计。
任职要求:。
公关能力。
有10-30人团队。
3、具明睿眼光，较强逻辑思维能力及良好的。
4、有责任心，充满活力。

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