为满足公司业务发展需求，强化团队核心力量，现面向社会公开招聘销售部经理、售后部经理各若干名，具体岗位职责及任职要求如下：

一、招聘岗位及岗位职责

（一）销售部经理

- 全面统筹销售部门日常运营管理工作，制定销售战略、年度销售计划及阶段性销售目标，并组织团队落地执行，确保达成公司整体销售指标。

- 负责销售团队的搭建、培养与管理，优化销售流程，提升团队成员专业能力和销售业绩，营造积极高效的团队氛围。

- 调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，挖掘市场需求，拓展销售渠道，开发新客户、维护老客户，提升品牌市场占有率。

- 负责销售合同洽谈、签订及履约跟踪，协调处理销售过程中的各类问题，保障销售工作顺利推进。

- 定期汇总销售数据，分析销售业绩完成情况，形成销售报告，为公司决策提供数据支持。
二、任职要求

- 学历要求：本科及以上学历，市场营销管理专业优先考虑。

- 工作经验：具有3—5年相关岗位工作经验，有同行业从业经验者优先。

- 能力要求：具备较强的管理能力、沟通协调能力、问题解决能力及团队领导能力；销售部经理需具备敏锐的市场洞察力和较强的销售策划能力，售后部经理需具备良好的服务意识和责任担当。

- 职业素养：品行端正、责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队协作精神，能高效完成各项工作任务。

三、薪资待遇

薪资标准：5000—8000元/月（根据个人能力、工作经验及岗位绩效核定）。

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